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50岁的人实际上还是可以交社保的，如果说你个人不能够直接按照灵活就业的形式去建立自己的社保账户，那么你暂时可以找一家人力资源公司来挂靠进行交纳自己的社保账户，当社保账户建立完成以后，那么你再可以把自己的社保从这个人力资源公司然后转移成为灵活就业的形式，这样的话就可以进行参保了。

只不过就是50岁的人参保的话那么很明显，即便是你到达正常的法定退休年龄，60周岁也是不能够正常来办理退休的，为什么呢？因为我们都知道在办理退休的过程中要同时具备两个条件，第1个条件就是达到法定的退休年龄，60周岁是法定的退休年龄，这个是没有问题的，第2个条件就是保证自己养老保险的累计缴费年限达到15周年，所以很明显50周岁参保的人那么到60岁，仅仅只有10年的参保年限，所以说是不能够直接来办理退休的。

那么这种情况下，我们可以选择延迟退休，然后逐年交费，直到自己的累计缴费年限达到15周年就可以正常的来办理退休的，也就是说自己在65岁的时候可以正常的来办理退休。所以50岁参保相对于个人来讲确实是有些不划算，因为比起正常的人群，自己的退休年龄相对是比较晚的。

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