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上班期间公司没有上社保，有工资条等证明，离职以后能够起诉公司吗？上班期间如果说你所在的工作单位没有给你正常的缴纳社保，那么根据劳动合同法的相关规定是违反劳动合同法的情形是属于违法行为，当然是不能够直接起诉公司的，因为直接起诉公司不是法院的受理范围。

我们首先应该是通过劳动监察举报的方式，来解决这样的争议。监察部门是社保局旗下的部门，他有责任和义务来核查企业单位有没有正常的来参保社保的缴费。所以说通过劳动监察的方式来解决这样的争议，是比较合理和有效的。且我们首先还是要通过这样的方式来解决，这样的方式对我们来说是比较合理，并且能够有效的解决我们的问题。

在劳动监察部门受理之后，就可以通过劳动监察部门来下发相应的通知，并且劳动监察部门会出具相关的通知书，要求企业单位按照限定的期限之内完成社保的补交，如果说没有按照现金的期限完成社保的补交的话，那么由此而带来的后果可能是需要出具一定的罚单。这个罚金也应该由企业单位一并来承担。

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