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申请辞职以后单位一直没有批复五险一金该由谁来承担那么很明显，如果你所在的单位没有给你批复，辞职报告的话，那么你的劳动合同关系还是跟原工作单位正常的存续，那么在劳动合同关系正常存续期间，作为员工的单位来讲，就要无条件的承担你五险一金缴纳的费用。

而且批复辞职报告，它也有一定的期限。在申请辞职报告之日起30日内给予批复就是很正常的，所以说这种情况下你的这个辞职报告可能会拖延一个月的时间。那么对于你来说，可能在一个月之内没有批复你的辞职报告的话，那么你只能够在一个月以后才能够办理离职。

而且根据辞职报告的批复日期，来决定你是否拥有当月的社保待遇，一般情况下是在当月15号以后离职的人员。那么才可以享受到社保待遇的缴纳，如果说你是当月15号之前离职的人员，那么就不再想做当月社保待遇的缴纳。所以辞职报告主要不批复，那么作为原工作单位来讲，都要正常的交纳自己的社保待遇。

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