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楼主您好，现在建筑公司要给员工交社保，40岁和50岁的员工该怎么办？交不够15年是不是就没用了呢？实际上这个问题不是这样子的，如果说自己今年年龄比较大，甚至是超过了50岁的年龄，那么我认为还是有必要来参加这个个人社保的，虽然说累计缴费年限不足15年是不能够直接享受养老金待遇的，但是只要是你保证自己拥有一定的缴费年限，那么可以让自己延迟退休，保证自己的缴费年限，达到十五中间也可以正常领取养老金的待遇。

而且这个养老金的待遇，首先一点是可以领取终身的，对于自己的晚年退休生活能够奠定一个非常好的基础，因为这样一来的话，你就是有一份实际的收入，那么这份收入对你自身来说是非常重要的，是可以保证自己的晚年退休生活的。

假如说你现在不想参加这个社保，那么很明显，即便是你到了法定退休年龄60周岁以后，也是享受不到基本养老金待遇的，所以说让我们能够享受一份基本养老金待遇的前提条件，就是参加社保，即便自己年龄比较偏大，我认为还是有参保社保的必要的，因为毕竟是由企业单位来给你承担相应的社保，所以说在承担费用方面基本上不会对你产生任何的压力。

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