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楼主您好，新公司入职单位不缴纳社保合法吗？很明显，如果说作为一名新员工去到一家新工作单位工作，那么新工作单位没有正常的来交纳社保，那么是不符合劳动合同法和社会保险法的规定的，属于违法行为，因为劳动合同法和社会保险法都有对于交纳社保的问题有着相关的规定，所以说是一种违法行为。

那么既然是一种违法行为作为工作单位来讲，就要依法承担自己的个人社保。一般情况下是根据劳动合同关系的存续时间来决定的，只要说和证明员工签订了劳动合同，那么就要在30个工作日之内给自己的员工建立相应的社保关系，这样的话就符合劳动合同法的相关规定了。

所以遇到你说的这种情况，很明显是违反劳动合同法的行为属于违法行为，那么你可以主动的要求自己的工作单位来承担相应的社保待遇，因为这也是法律当中所明确规定的，任何企业和单位都不能够拒绝来交纳自己的社保待遇，而且在试用期内也应该正常的来参加个人社保，毕竟劳动合同的签订是包括试用期的时间的，所以说试用期也是要承担社保待遇的。

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