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楼主您好，工作单位不购买五险一金，社保也不购买，这样的做法有什么违法的吗？这个问题很明显，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，只要企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内，就应该依法为自己的员工缴纳社保，那么这个社保主要是包括五险，所以说五险一金当中的五险是法定的责任和义务。

那么如果说没有购买五险，很明显是违反了劳动合同法的规定，它属于一种违法行为，作为工作单位来讲，很有可能会承担一定的法律风险，比如说员工通过劳动仲裁的方式或者是通过劳动监察的方式来进行举报，那么作为工作单位都需要依法的来为自己的员工补交相应的社保待遇。

所以说我们在这个工作单位工作，那么所在的工作单位，如果没有给自己承担相应的社保待遇，那么就应该通过法律的途径来维护自己的合法权益，比方说我们可以通过劳动监察的方式来进行举报和投诉，要求劳动监察大队出面调查并核实结果，如果结果属实的话，他会按照限定的时间之内，要求企业单位补交员工的个人社保。

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