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楼主您好，企业职工按照统一的基数来缴纳养老保险，是否合适？很明显，这是不合适的，为什么呢？作为企业职工来讲，因为企业单位拥有不同的岗位的职工，那么不同岗位所对应的工资收入是有所不同的，所以说企业单位在缴纳员工个人社保这样的一个问题上，要严格的根据本人的一个实际收入来进行缴纳。

如果说所有的员工都按照统一的缴费基数来进行交纳养老保险，那么很明显，作为一些收入比较高的员工来讲，那么就是不符合自身的一个根本利益，当然对于员工收入本身比较低的人群来说，他们是无关紧要的，因为他们本身收入比较低可能都不如60%交费的标准，那么这样一来的话，按照最低交费标准是没有问题的。

但是如果说自身的工资标准要远远超过最低标准，那么就应该严格的按照自己本人的实际收入来缴纳社保待遇，这样的话也是符合社保税改的要求的，从今年开始社保由税务部门开始征收，那么税务部门是会核查这个缴费标准有没有符合相应的规定，如果没有符合相应的规定，那么作为企业单位来讲，应该来说是要补交相应的社保待遇的。

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