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怎么样才算是灵活就业人员，有什么依据吗？所谓的灵活就业人员是指没有固定工作单位，并且没有和单位签订全日制劳动合同的这一部分，自由职业者被称之为是灵活就业人员，那么灵活就业人员在缴纳社保待遇方面和我们的企业在职职工还是有一定的区别和偏差的。

因为灵活就业人员没有企业单位，所以说他只能够自己全额承担自身所有的社保待遇的缴费。那么这样一来的话，对于我们灵活就业人员来说，自己所承担的社保待遇的费用水平相对是比较高的，因为需要按照20%来交纳自己的基本养老保险，需要按照4%来缴纳自己的基本医疗保险，所以说相比于企业在职职工按着8%来缴纳养老保险和按照2%来缴纳医疗保险来，确实是要高了不少。

其实判定一个人是不是属于灵活就业人员，主要是根据自身的劳动合同关系来认定，如果说你确实和原工作单位签订了劳动合同关系，那么这种情况下就是属于企业单位的在职员工或者说属于机关事业单位的在职员工，那么只不不属于灵活就业人员了，如果自己没有任何的劳动合同关系，那么就可以被认定为是灵活就业人员，哪怕自己没有交社保，也是属于灵活就业人员。

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