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楼主您好，公司不买社保怎么办？如果说去社保局告公司的话，会有什么样的补偿？这个问题是这样的，作为工作单位来讲，如果说正常的跟你建立了相应的劳动合同，那么就应该依法为我们的员工来缴纳相应的社保待遇，所以说劳动合同法中明确规定，作为企业单位来说，必须要给自己的员工缴纳相应的社保待遇，如果说不缴纳社保待遇很明显是违反了劳动合同法的规定，那么是属于违法行为。

当然我们直接去社保去告是不可以的，因为一般情况下我们的程序是这样的，就是首先通过劳动监察举报的方式来解决这个争议，劳动监察举报也是可以通过匿名来举报，如果劳动监察大队调查结果属实的话，他会责令要求你所在的企业单位按照限定的期限之内，来补交自己员工的社保待遇。

甚至还可以通过劳动仲裁的手段来解决这样的争议，因为劳动仲裁委员会也是有依法出具这个劳动仲裁结果的权利，那么作为企业单位来说，也是需要无条件的来执行这样的劳动仲裁结果。当企业单位拒不执行劳动仲裁结果的前提下，甚至是可以持有这样的劳动仲裁，结果去当地的人民法院进行诉讼处理，所以说最终是可以得到有效的补交待遇的。

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