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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，身份证上的岁数已经到达法定退休年龄，但是档案上的岁数却不到退休年龄，发生劳动纠纷以后该怎么办？对于这样的问题很明显我们在办理退休的过程中，那么是需要使用到档案时，所登记的出生日期为依据来正常的办理退休。但是当我们发生劳动纠纷的时侯，比如说你无法正常的办理退休，那么很明显就是由于你个人档案中的年龄和我们身份证上的年龄不一致所造成的。

那么在这样的前提下，我个人认为首先我们应该核查清楚自己身份证上的年龄和自己档案中的年龄是相差多少岁，并且身份证上年龄大还是档案中的年龄大。如果说档案中的年龄比较偏大的话，那么基本上是具备了退休的条件，只要你养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，就可以直接去办理退休，因为毕竟档案已经过了正常的法定退休年龄。

但是如果说档案中的年龄要小于你真实的身份年龄，那么这种情况就只能够延迟退休，因为毕竟你档案中的年龄还没有到达正常的法定退休年龄，所以对于你个人来说，只能够延迟退休。那么延迟退休的时间，大概就要根据你档案中所记录的年龄为准，比方说你的档案中的年龄要小于你身份年龄5年，那么你就需要延迟5年退休。

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