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社保公积金不按约定发放，这样的企业单位有诚信吗？作为一个企业单位来讲，那么社保和公积金不是发放而是正常的缴纳，如果说企业单位连员工最基本的社保都不愿意承担，那么这样的企业单位并不是说有没有诚信的问题，而是严重违反了法律的问题，它是属于一个违法行为。

在劳动合同法和社会保险法中都明确规定，只要企业单位和自己的员工建立劳动合同之日起30日内就应该依法为员工缴纳相应的社保待遇，所以说这个社保是属于法定的责任和义务。任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳社保，所以说这样的行为它并不是说是诚信的行为，而是属于法律的行为。

那么我们作为员工也可以依法来申诉，可以通过劳动监察举报的方式来维护自己的合法权益，要求劳动监察大队出面来调查并解决这个问题，那么劳动监察大队会按照责令的期限要求企业单位补缴员工的个人社保，这样一来的话那么自己就可以享受到社保的待遇，当然住房公积金并不是属于法定的范畴，所以说有些单位他可能不一定给员工来交纳住房公积金，但是社保待遇是一定要给员工来正常缴纳的。

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