达到50岁,社保满15年的管理人员劳动合同是否可以解除,注意什么?
作者: 昆明财税服务平台
达到50岁,社保满15年的管理人员劳动合同是否可以解除呢?需要注意什么问题?达到50岁,首先看看是否具备正常的法定退休年龄,因为只有正常的法定退休年龄之后,那么劳动合同关系才能够自动解除,作为女性来讲那么50岁确实也是法定退休年龄,但必须是女性工人身份才符合50岁退休的条件。
是不是管理人员不重要,重要的是自己个人档案中所显示的是属于工人身份还是干部身份,如果说是属于工人身份的话,那么就可以自行解除劳动合同,并且是自动解除的,如果说是属于干部身份的话,那么50岁还不能够解除劳动合同,如果因企业单位单方面解除劳动合同的话,那么是需要给予一定的经济补偿待遇的。
所以说这是要看自己的是属于什么样的身份,当然还有一种情形,就是作为男性的话,那么很明显,50岁是还没有到达法定退休年龄,所以更不能够解除劳动合同,只能够到达正常法定退休年龄之后,依据劳动合同法的相关规定,那么劳动合同关系才是自动解除的,作为工作单位来讲,只需要依法给自己的员工正常的去办理退休就可以了。
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