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楼主您好，离职多年以后，可以要求企业单位补偿在职期间的社保吗？这个首先是非常困难的，因为离职多年以后，你一方面过了这个劳动仲裁的时效期，另外一方面如果说已经将你的社保关系从原有的工作单位转移出来之后，那么就说明你已经放弃了这个社保补缴的一种权利，所以说是很难进行补缴的。

我们想要维权，想要依法让企业单位正常的按照劳动合同关系的存续时间来补缴社保待遇，那么首先需要做的，就是在解除和原工作单位的劳动合同之前，就应该依法申请一个劳动仲裁的维权，或者说劳动监察的维权，那么由相关的部门来进行调查处理，如果情况属实的话，第一时间就应该要求补交，而不是等到若干年以后再申请这样的一个处理。

所以我们在平时工作的过程中，如果说做为自己的工作单位没有依法建立社保账户的缴费，那么就应该首先去申请一个劳动监察。然后由劳动监察部门进行调查核实情况属实的话，他会按照限定的期限之内，要求企业单位正常的来交纳我们个人的社保，待遇这种情况下，我们就可以享受到正常缴纳社保待遇的情形，而不需要事后来进行补缴了。

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