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工厂改制以后社保费用自己缴纳，在职期间工厂有一年多没有缴纳社保该怎么办？工厂改制以后，那么不论是怎么样改制，只要和自己的员工没有解除劳动合同，那么都应该依法为自己的员工正常缴纳社保待遇，这是企业单位应尽的责任和义务。

在职期间一年多工作单位没有缴纳社保，实际上是可以要求企业单位来进行补缴的，因为劳动合同关系存续期间，那么企业单位有责任和义务来给我们个人补交相应的社保待遇，这个是无可厚非的，如果说企业单位因此而拒绝补缴社保待遇，那么它就违反劳动合同法的规定，是属于一种违法行为。

我们可以首先面谈和公司来解决这个问题，因为面谈协商对于双方来讲都是比较有利的，当然在面谈协商无果的前提条件下，我们可以申请法律的途径来维护自己的合法权益，一方面是可以通过劳动监察举报的方式来解决这个争议，因为通过劳动监察举报也可以有效的解决这样的争议！

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