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职工缴纳社保费用是按照本人实发工资呢，还是按照规定的工资呢？职工缴纳的社保费用是按照本人应发工资的总额来确定社保的缴费基数，只要是你的应发工资总额，在你们当地社会平均工资的60%~300%之间，那么就应该完全取决于，自己应发工资的总额来确定社保的缴费基数。

如果说你的这个工资待遇低于60%的是社会平均工资，那么就应该按照最低工资标准的60%来缴纳社保待遇，那么如果说你的工资标准高于300%的社会平均工资，那么就应该选择300%的最高缴费标准来进行缴纳社保待遇，所以说自己的应发工资就是社保待遇的缴费基数。这是在2019年社保税员以后的明确规定，任何企业单位都不能够违反这样的规定。

那么在2018年之前，可能有很多企业单位没有严格的按照员工的本人工资基数来进行缴纳社保待遇，当然这一方面是不会形成这种追缴或者说补缴。但是今后从2019年开始，企业单位就要严格的按照员工本人的实际收入，并且还应该给自己的每一名员工都去缴纳社保待遇，这样的话才符合社保税改的要求，因为税务部门开始征收社保了，所以说它的征收力度相对都是比较强的。

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