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34岁的女性辞职离开，没有社保和没有前途的工作是对的吗？我认为离开这样的一个工作单位是对的。因为自己的工作单位也没有社保，更没有前途，那么对自己来说，如果你工作的时间再长一些，将来无法获得一份社保的待遇，那么也就意味着你最终退休是无法获得养老金待遇的，对自己的影响实际上是非常大的。

所以我们最起码要找一份拥有正常来缴纳社保待遇的企业单位，因为缴纳社保对于一个企业单位来说是法定的责任和义务，任何企业单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳社保，如果说你的这个企业单位没有给你缴纳社保，那么你在离职以前，可以通过法律的途径来解决自己的合法权益。

我们首先可以通过劳动监察举报的方式来解决这个争议，只要是你提供劳动合同书，证明你是这家企业单位的员工，那么都可以申请劳动监察举报，由劳动监察部门来进行调查核实处理，如果情况属实的话，那么可以要求企业单位补缴你在这个企业单位劳动合同关系存续期间的社保待遇，那么这样一来的话，你在离职以前可以获得相应的社保的缴费，那么有着几年的累计缴费年限以后，对于自己将来退休金的待遇也会形成一个很好的帮助。

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