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关于工龄认定的问题，主要是自己实际的这个养老保险的缴费年限，然后被认定为工龄。除了养老保险的实际缴费年限可以被认定为工龄呢，还有一部分视同缴费年限，也就相当于没有养老保险的实际缴费年限，但是等同于实际缴费年限，我们被称之为是视同缴费年限，那么什么样的人会拥有视同缴费年限呢？

主要是在1992年之前就已经参加工作的人群，那么那个时候因为我们国家还没有统一建立养老保险的缴费制度，所以说在1992年之前就已经参加工作的人群就可以被认定为是视同缴费年限，最终在计算养老金的过程中会以过渡性的方式来发放到自己总的养老金当中去，那么会认定自己的视同缴费年限，视同缴费年限的认定方式，一般情况下是需要提供有效的个人档案，在个人档案中，只要明确记录你从哪一年到哪一年参加工作，那么才可以被认定为是视同缴费年限。

所以这个工龄它是分为两部分组成，一部分是自己的实际工龄，另外一部分是自己的视同工龄，说白了就是让自己获得一个更多养老金的待遇，因为养老金的待遇取决于养老保险的缴费年限，即便是自己在1992年之前参加工作，那么也要提供相应的个人档案，最终才能够被认定自己的工龄。

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