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买社保是法律规定员工与企业签订放弃购买社保的承诺书有效吗？需要注意什么问题？很明显这样的一个承诺书是无效的行为，因为任何逾越于法律之上的协议和行为都是无效的协议，所以说是不能够有效的，那么作为员工来讲，即便签订这样的承诺书以后依然可以要求企业单位来正常为员工缴纳社保待遇，这是无可厚非的，因为这也是法律的规定，作为企业单位来说是有这样的责任和义务的。

那么我们员工如果说在不知情的情况下签订了这样的协议，实际上签了就签了，影响并不是很大，当然我们也是可以要求企业单位来进行补缴社保待遇的，因为法律当中明确规定就是劳动合同法和社会保险法都明确规定，只要企业单位和员工建立劳动合同关系之日起30日内都应该有效的为员工正常的来交纳相应的社保待遇，所以说缴纳社保待遇是企业单位的责任和义务。

同时作为员工来讲，那么依法去缴纳社保，对于自己的回报和收益相对来说都是比较大的，因为你正常缴纳的养老保险将来是可以获得一份养老金待遇的，这个养老金的待遇是可以领取终身的，对于我们自身来说是有很大的好处。但是如果说你没有缴纳养老保险，那么将来是无法获得养老金，实际上都会对自己今后老年的退休生活产生较大的影响和不便。

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