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欧洲你好，女性工人50岁。社保没有交满15年。企业能否终止劳动合同？能否终止劳动合同，取决于正常的法定退休年龄。根据劳动合同法的规定，那么只要到达法定退休年龄之后，劳动合同关系都是自动解除的，所以说50岁是女性工人的法定退休年龄，如果确实是属于女性工人，那么劳动合同是自动解除的，是不需要企业单位来解除的。

当劳动合同关系自动解除，以后企业单位和员工双方均不承担相应的法律义务，那么此时按正常的一个进程，应该是去正常办理退休享受养老金的待遇，但是由于该员工累计缴费年限没有满足15周年的条件，所以说他还不能够直接办理退休，他必须要将自己的社保关系由原工作单位，转移成为灵活就业的形式来自主参保。

最终达到15年以上的条件才可以正常的去办理退休享受养老金的待遇所，以说只要是女性工人这个劳动合同关系是自动解除的，是没有问题的，但是如果是属于女性干部，那么是不能够自动解除的，因为还没有到达法定退休年龄，所以说要根据法定退休年龄来判定这个事情，并不是说有企业单位一厢情愿的，是能解除或者不能解除这个问题。

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