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档案年龄与身份证年龄不一致，怎么样去办理退休？我相信在正常办理退休的过程中，肯定会有很多人都会遇到类似的问题，因为我所在的工作单位，那么有些员工确实出现了档案年龄与身份证年龄不相符的情形，而被社保部门退回来，不能够正常的办理退休。那么遇到这样的问题，只有一个路可以选择，就是要严格的依据档案中的年龄去办理退休，享受养老金的待遇。

如果说你个人档案中的年龄要大于自己的身份年龄，那么这样的话可能还相对好一些，因为你毕竟是可以提前办理退休，即便你没有提前办理退休，按照身份证上的年龄办理退休，那么你此时的档案年龄已经早已过了正常的法定退休年龄，所以说是不会影响到自己正常办理退休的。但是另外一种情况就比较尴尬的就是说档案年龄小于自己的身份年龄那么很显然当然年龄是没有到法定年龄，所以说可能需要面临的问题就是延迟退休。

那么这样一来还有一个问题就是说你的档案年龄，虽然说没有到法定退休年龄，但是一般在签订劳动合同的过程中，都是根据自己身份证上的真实年龄去签订劳动合同的，所以说根据劳动合同法的相关规定，你已经到达了法定退休年龄，所以说作为工作单位来讲，他完全有理由不再继续录用你，因为毕竟到达法定退休年龄，劳动合同关系也是自动解除的。所以这样一来的话，自己所面临的问题，那么可能就需要自主来缴纳社保待遇了。

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