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50岁以后男性打工者将何去何从呢？50岁以后的男性打工者，那么如果是作为一个应聘求职者来讲的话，相对来说它的竞争力并不是很强，因为作为一个员工，那么在应聘工作单位的过程中，很多企业单位它的招聘门槛大多数都是划定到了35岁以下，这样的一个年龄阶段，对于求职市场来讲是比较有竞争力的，但并不是说我们50岁以上的员工找不到工作，而是工作相对来说比较困难一些。

因为本身男性的法定退休年龄是60周岁，所以说50多岁的男性，那么基本上还有这种求职的欲望和可能性，因为毕竟只有继续工作才能够获得稳定的收入，如果说不继续工作，那么也就意味着他无法获得稳定的经济收入，所以对于这部分人群来讲，他肯定是要继续的工作，当然如果你原有工作单位，那么我个人建议一直工作下去就可以了，因为这样的方式对自己来说是最佳的选择。

但如果说你原来的工作单位，因为某种原因倒闭破产了，或者说自己被裁员了或者降薪，某种原因想离开自己的工作单位。那么我们就需要做好一定的心理准备，因为你在找工作的过程中可能会遇到这样或者那样的麻烦，可能长时间之内无法寻找到自己合适的工作，所以我个人建议，就算是换工作也应该以这种，找到新的工作单位以后，那么再去辞去原有的工作，这样的方式是比较合理的。

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