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公司以女性职工满足50周岁辞退合法吗？社保自己才满10年。作为50周岁的女性，确实已经到达了法定退休年龄。如果自己是女性工人是符合法定退休年龄的，当然根据劳动合同法的规定，当自己的员工到达法定退休年龄以后，劳动合同关系是自动解除的，这个是不存在任何的辞退，因为双方都是没有任何的责任，属于自动解除的状态。

那么既然是自动解除，所以说企业单位它不需要承担自己的责任和义务，也就是也不需要给你承担相应的补偿金，也不需要办理失业金同时，对于你来说你的社保的累计缴费年限仅仅只有10年，那么很显然是不能够直接享受养老金的待遇，所以我们必须要继续交费。当然如果说你没有工作单位，你可以去寻找新的工作单位，也可以按照灵活就业的方式来参加自己的职工养老保险。

无论以哪种方式都可以有效的累积自己的缴费年限，当然这最后5年你肯定是要参保的，以灵活就业的方式参保有一个好处是可以正常享受到我们的社保补贴待遇，那么基本上你个人的缴费仅仅只需要承担1/3，剩余的2/3都会有社保补贴来给予补助，所以对于你自己来说，经济压力上可能也并不会很大。

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