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企业职工何时能够有医疗补助金？可以达到100%的报销吗？这个问题我就拿我们这个地区来举例说明一下。我们本城市有这样的规定，就是说作为企业在职职工，那么在原有职工医疗保险的基础上，可以再去参加一份社保性质的补充医疗保险，当然这个社保性质的补充医疗保险每年职工本人是承担200块钱，那么单位给承担500块钱左右，大概每年是需要缴纳这个700块钱左右。完成这几百块钱的交费，等同于你在报销比例70%的基础上可以额外再报销剩余的30%，所以说确实是可以达到100%的作用。

但这个医疗补助金它是有明确的规定，只有作为企业在职职工并且通过单位的主体申报，才可以享受到这样的一个补充医疗保险，如果说你个人想申报，或者说你的家属亲戚朋友想通过单位申报，这是不可能的，因为你要提供劳动合同证明，证明这个员工确实是属于你们的正式在编员工，那么才可以以单位的形式申报，所以说并不是人人都能够享受到的，虽然说他没有多少钱，但是享受到剩余30%的报销，对于看病就医期间所发生的医疗费用，实际上能够奠定一个非常重要的基础。

但是据我了解这样的政策它并不是全国统一性的政策，也不是全省统一的政策，而是针对于我们这个城市它所单独制定的一项政策，所以说有些城市和城市之间可能规定有所不同，但是基本上社保类的这种补充医疗保险是有很多的，这都是由当地的医保部门来制定的相关规定，那么如果说你所在地区有这样的规定，并且自身也达到了这样的参保要求，我个人建议还是进行参保是比较好的，因为毕竟达到100%的报销可以降低我们的医疗成本和医疗压力，但是我们需要支付的起付线。还是要正常来自付现金的。

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