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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，社保异地转移以后，视同缴费年限如何能够确认呢？视同缴费年限的认定跟社保关系的转移，二者之间毫无必然联系社保关系的转移，它只是对于你社保缴费的主体发生了变化，比如说你之前是由这个公司来缴纳社保的，那么在社保关系转移以后，可能是由另外一家新的公司来缴纳社保待遇，所以说不会造成任何的影响，也不会对于你自身的累积缴费年限产生丝毫的影响。

视同缴费年限的认定主要的依据是通过个人档案中的相关材料来认定的，比如说你在1992年之前确实有过相应的工作年限和工龄，那么就要通过个人档案中的相关材料来认定，比如说1992年之前有相应的招工表，也有每一年工资的变动表，这样的相关材料就可以认定你的视同缴费年限，那么你的个人档案只要正常的保管好，就可以在将来办理退休的时候提供主要的依据来确定你的视同缴费年限。

不过个人档案这一块不可以拿在自己的手里，因为拿在自己的手里就会形成无效的档案，这就是死党，因为拿在手里之后会有修改档案的嫌疑，即便自己不修改，那么相关的部门也会认定你修改，所以说绝对是不能拿在自己的手里，我们如果有工作单位接收，那么可以转移到工作单位，没有工作单位接收，我们就只能够转移到户籍所在地的人才交流开发中心来给予托管，因为这样的机构是完完全全具备档案的托管权限，并且在将来办理退休的时候也是可以完全使用的。

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