据说有些农信社普通员工年薪十几万,为什么有些银行员工还会准备辞职?
作者: 昆明财税服务平台
农信社也就是农村信用合作社,最近这段时间很多地方的农村信用合作社的社会招聘已经开始了,和我同一届毕业的几个同学,当时以校招的方式考虑到了农村信用合作社和建设银行中去。同学聚会的时候问了下他们的收入,在当地基本上排在中间水平的位置,当然可能与刚踏入社会,工作时间不长也有直接的关联。
首先就是普通的员工年薪并没有十几万之多,可能要分不同的地方以及相对应的业绩和奖金。她们拿到手的年薪基本上是在7-8万左右,折算下来的话年终奖加上平时的绩效和工资,一个月也就7000元左右。
但记住所有的银行基本上工作都是具有一定压力的,尤其是一线的基层员工。银行工作前期的培训一定要仔细认真的去学习,尤其是很多粗心的朋友,在这个时候是会吃大亏的,因为很多问题都会直接扣你的工资和绩效。
第二个就是没有所谓的周末,很多时候都是轮岗制,一个月也休息不了几天,临近年底的时候还要冲业绩以及相对应的全天上岗。一般的普通基层营业网点,它的人员配备额度基本上只会多出一个也就是所谓很多看到的大堂经理。
如果你临时有事想上厕所或者是其他的事情,都要向大堂经理报备,然后退出所有的银行系统进行相对应的安全报备,上完厕所回来以后还要大堂经理授权进行新的系统进入。每天下午5点结束以后还要进行培训学习或者是开会。
尤其是临近年底或者是季度末的时候,还要进行相对应的心得体会的讲述,或者是以手写报告的形式。总的来讲,银行的一线基层员工,他的薪酬待遇在当地基本上是排中上水平的,但是压力真的特别的大,没有过多的私人休息时间,这是一个普遍的现实,所以有很多的银行认识的朋友都在努力的往事业或者体制内考试。