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国企招聘，实习期工资5000+，待遇是五险二金！看似很不错，但是作为一名HR，要提醒你：要客观看问题。不同城市，薪酬水平情况略有差异。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助。

一般国有企业的实习工资为转正后工资的80%，由于实习期工资为5000+，折算后转正后的应发工资应该不会低于6250元。

例1：假设实习期应发工资我5200元，转正后的应发工资为6500元，养老保险缴费比例为8%，医疗保险缴费比例为2%，失业保险缴费比例为0.5%，住房公积金缴费比例为12%，企业年金个人部分缴费比例为2%，企业部分为5%。则扣完五险二金，实发到手的工资是多少？

1. 实习期实发工资为：3926元/月，企业两金收益为884元/月。

2. 转正后应发工资为：4907.5元/月，企业两金收益为1105元/月。

注意：企业年金属于非强制性缴费，属于企业给职工缴纳的一种补充养老保险。企业年金个人缴费比例可以选择2%~8%，一般来说，个人部分2%，企业部分固定为5%。

（一）各城市薪酬水平来看

就算是转正后，6500元的薪酬水平：在很多一线省会城市，也不具有竞争优势。但是放在三四线城市，这个工资水平已经相当高了。

比如：辽宁省2020年公布的全口径平均工资为5238元，沈阳市的平均工资为7308元，6500元的应发工资，高于辽宁省的平均水平，低于沈阳市的平均水平。

（二）从居民可支配收入水平来看

根据国家统计局发布的《2020年前三季度各省居民人均可支配收入》显示：上海市和北京市进入5万元俱乐部，浙江以4万元紧随其后，位列第三。

1. 实习期5000+，实发工资4000元左右，相当于三个季度的个人可支配收入为36000元。

2. 转正后大概6000+，实发工资5000元左右，相当于相当于三个季度的个人可支配收入45000元。

从各城市居民可支配收入对比来看：实习期的收入可以排在全国第4，转正后可以排在全国第3。这个工资，在全国范围内属于高水平。

1.国企招聘，实习期工资5000+，待遇是五险二金。这个工资水平，要是放在北上广深，可能无人问津；要是放在三四线城市，恐怕要削尖了脑袋往里挤。如果你在北上广深，这个工作恐怕很难支撑你的生活；如果你是在三四线城市，这个工作已经非常不错了。

2.国有企业最大的特点就是：各项福利待遇齐全、工作稳定、工作压力不高。但是国有企业也有它的问题，比如：机构臃肿、人浮于事、晋升空间狭窄等。如果你喜欢安逸和稳定一点的工作，那这个国企是一个不错的选择；如果你难以适应国有企业的企业文化和管理模式，建议你不去为好。

3.现在国企招聘，大部分都是逢招必考，想进去，也不是那么容易，相对来说，只要不是在北上广深等超一线城市，这个工作还是不错的。

国企实习期5000+，五险二金，这样的工作，你怎么看？

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以上就是我对于这个问题的看法，感谢您的阅读。

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