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华为是真正的高新技术产业，富士康是一家密集劳动型的代工企业，两者就业人数不具有可比性。

17年华为在年报中，表示，目前华为员工约18万名、拥有超过160种国籍，海外员工本地化比例约为70%。华为2017年支付雇员工资、薪金及其他福利为1068.51亿元，较2016年增长将近127亿元。此外还有171.55亿元的“时间单位计划”

华为2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元，比16年增加10万元，增加工资10万元就让很多打工仔羡慕不已，一年打工工资都没有10万元，10万元年薪在目前也算是高工资了。平均70万的年薪让多少人羡慕嫉妒恨呢？

截至2017年12月31日，富士康共有员工269,049人，其中30岁以下的员工人数达160499人，占比59.65%。这是指目前上市的工业互联而言，据百家号，富士康科技集团，该公司现在的在职员工有72.6772万，员工总人数排在全球第五位。是华为 的4倍左右。

富士康是代工厂，毛利率较低加上职工庞大，工资自然无法与华为相提并论，搜狐网有一则工资资料，

1、综合工资=底薪+加班工资+奖金+补助+五险一金等；

实习期底薪：1900元/月，综合工资：3000-4500元。

转正后底薪：2100元/月（3个月之后转正），综合工资：3500-5500元/月。

全勤奖：150元/月。技能津贴：依岗位不同发放最高500元/月之岗位技能津贴。

如果这给资料属实，那么一年工资还没有华为17年平均加薪多，富士康工作压力较大，早几年也有负面新闻传出，这几年没有了，可能是工作环境好了很多。