昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

藏富于民藏富于企哪个更好，主要是立场不同。

企业财富通过两个渠道到达个人手里，一个是提高工资待遇，另一个是加大分红比例，企业利润转化成红利到达投资者手中。

从职工来说，打工就是为了养家糊口，一般职工收入并不会很高，需要拿工资购房和抚养孩子老人，还要维持日常生活开支，生活自然不会太宽裕，因此希望工工资高一点。应付日常生活开支以外、有一点属于自己的积蓄，应对意外开支，这就是藏富于民。

但是从企业角度来说，虽然要支付合理的工资，招聘优秀职工，但是也不会提供特别有竞争力的薪酬待遇，除非是一些媒体、金融和高科技企业，需要更多的高学历人才，需要更多精英人才可以提供有竞争力的薪酬，以节省企业成本，让企业获得更多利润，为企业储备更多资金，一方面用于扩张，另一方面也要防止意外情况发生。三是实现股东利益最大化。

因此职工和企业的薪资矛盾一直存在，国内职工维权意识不高，国外就经常发生罢工要求增加工资事件。藏富于民和藏富于企矛盾天生存在。

企业不分红不对，股东没有得到分化就无法获得投资回报，但也不是分红越多越好，如果把家底都分光了，也容易出现企业发展资金短缺，影响企业正常经营，一般情况是30%多一点比较合适，股东可以获得回报，企业可以留足发展资金。