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距离退休时间不到5年的中年人怎么办?

时间:2021-12-27 22:53 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

根据目前的退休政策,距离退休不到5年的机关事业单位中人,当然得工作到退休为止才可以;除非你舍得未来丰厚的养老金待遇,选择辞职。

“中人”的概念

“中人”这一概念,让进入大家视野中还是2014年10月开始的机关事业单位养老保险制度改革。

国家规定在2014年9月30日前参加工作并办理退休手续的人,叫做机关事业单位养老保险制度改革的“老人”。2014年10月1日之后参加机关事业单位工作,并在之后办理机关事业单位退休的人,叫做机关事业单位养老保险制度改革的“新人”。

2014年9月30日之前参加机关事业单位工作,并在之后办理机关事业单位退休的人叫做“中人”。

“中人”和“老人”待遇的不同,确定了10年的过渡期

“老人”没有缴纳过养老保险,退休使用的是过去老办法退休金计算公式;“中人”参加了一部分养老保险,对于之前没有参加养老保险的年限,国家也设立了过渡性养老金计算公式。

即使是这样,养老金计算公式的转换也会产生很大的差异。为了保证退休待遇的稳定,国家设立了10年的过渡期,从2014年10月到2024年9月。

过渡期内,在发放老办法退休待遇的基础上,逐步增发新办法比老办法的高出部分,从10%~100%。如果高出部分为负值则不发放。


新老办法的待遇差距

很多人不明白为什么老办法退休待遇,要以2014年9月的基本工资为基础。

实际上,主要是因为养老保险制度带来的工资变革。在过去实施机关事业单位养老保险制度以前,机关事业单位人员的基本工资比较低,个人不需要缴纳养老保险。因此,在计算退休金的时候,使用的是基本工资的一定比例,加上退休时职务、职称级别确定的退休生活补贴数额。

实施养老保险制度改革以后,国家为了保证机关事业单位人员缴纳了养老保险和职业年金以后,工资待遇不降低,因此大幅提高了基本工资的标准。这样的情况下,就不能再按照原先的老办法计算方式发放基本工资的一定比例了。所以,国家才固定以2014年9月本人的工资标准为基础核算老办法待遇,同时参与以后每年的工资增长率调整。如果未来职务职称有所提升,会在调整的年度增加相应的退休补贴数额。

实际上,新办法退休待遇什么情况会比老办法退休待遇高呢?其实,新的养老金计算方式更多的侧重于缴费年限(包括视同缴费年限)和退休时的级别(职称)。缴费年限20年,一般只有相同情况下缴费年限40年退休待遇的一半。因此,缴费年限短的退休人员,可能会出现老办法退休待遇高的情况。

由于大家的情况不一,肯定会有人占便宜,有人吃亏。

未来退休“中人”怎样才能领取较高的养老金呢?

要想领取较高的养老金,未来只有一种途径,就是较晚退休。如果我们退休时间越晚,退休时的社会平均工资就会越高,而且缴费年限会越长,这样最终计算出来的新办法退休待遇养老金就会越高。

像机关事业单位正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,退休年龄由55岁延长到了60岁。不过也可以根据本人申请提前到55岁退休。

从2019年到2024年还有5年时间,过渡期结束并不意味着过渡性养老金的消失。由于我们个人账户和职业年金积累越来越多,实际上养老金新办法退休待遇比老办法退休待遇高出更多。

所以,如果向往较高的养老金的话,只能继续好好工作了。除非你是参公的事业单位人员,可以按照30年工龄和20年工龄距离退休不足5年的特殊情况,办理退休手续。

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