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题目所说的挂证行为，实际上指的是人社部职业资格证书挂靠的行为。

一些考出相应的职业资格或者职称证书的人，往往并不从事相应的工作，也没有用。可是由于一些行业的准入要求，必须有相应的从业人员才可以注册相应的公司或者具有相应的资质。因此，就出现了相应的公司为职称资格或者职称证书的所有人代缴保险，形成一种虚假的劳动关系。往往这些公司会给职称或者职业资格所有人一定的报酬。

这种行为往往药品监管、工程建设等领域比较流行。但是挂证行为的泛滥，扰乱了行业市场发展秩序，甚至影响了人身健康、生命安全。比如我们去药店买药希望得到的是有药品专业知识人员的指点，而不是随便只认药品名字、略知药品功效的人员的推荐。像有工程师证书的人员，建筑工程的质量，肯定比没有证书人员更有保障。社会讲求的是大概率，而不是钻牛角尖儿说有的人是例外。

2017年4月，人力资源社会保障部印发《关于集中治理职业资格证书挂靠行为的通知》。2018年11月，住房城乡建设部会同人力资源社会保障部、工业和信息化部、交通运输部、水利部、铁路局、民航局等七部门共同印发《关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》。在全国范围内开展了打击证书挂靠的行动。有的网络传言，清理出近百万证书挂靠疑似人员，这也有所夸大了。

比如根据城乡建设部2019年6月数据显示，一级注册建筑师实际有效证书仅为16919本。工程领域总共有效的建筑师证书也不会超过百万。

实际上，如果这些挂靠证书的人是自由职业者，对他们影响是不大的。自由职业者可以自己不用缴纳社保，仍然在社保关系上挂靠到相应的公司就可以了。而且原则上如果不用上班的话，单位还应当支付相应的待岗工资，对他们是件好事。

实际上绝大多数人则是同时缴纳的保险，同时拥有多份劳动关系。比如一些机关事业单位职工是在编人员，但是他的证书跑到企业使用并缴纳了社保。这一信息通过社保系统一查就可以查到，然后人社部会通过追踪调查的方式调查到用在单位，核实有关证书挂靠的信息。劳动保障法律法规明确，全日制用工的劳动关系必须是唯一的，不可以存在多重劳动关系。所以，这些人就必须采取取舍了。

挂证行为，确实显示了我们的职业资格和专业技术领域人才的缺乏。但是一些企业为了利益，选择了挂证行为这种违法方式。这些原本不符合相应条件的企业，通过挂证行为获取了相应资质，会对社会安全造成很大的隐患。大家还是非常支持严查的。

有相应的职业资格证书，确实是你能力的证明。如果你不从事相应的专业工作，请不要为了一点点经济利益而给社会造成安全隐患，这样也是不道德的。