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不知道我的想法对不对，但是愿意跟大家分享一下。

年轻一代可能没有遇上好时机，生活条件优渥，受到了良好的教育，但是社会生活压力很大。

他们的父母，经历了贫苦年代的磨练，现在工作收入、财富甚至养老金都比年轻人现在的收入高。现在子女长成安心无忧，有的父母甚至为孩子备了几套房。前几天，跟一个本地的朋友聊天，他虽然家庭每年攒不下多少钱，但是并不为孩子太担心。家里有8间大瓦房，一旦拆迁最起码4套房子。

但是年轻人呢？如果在一个地方打拼，面对一两万元甚至五六万元的房价，直接让通过自己努力买房变成了奢望。20年前收入低、房价低的时代，他们没有遇上最好的安家落户时代，现在只能靠六个钱包付首付或者等待拆迁来暴富。

其实在单位也是这样。过去是一个蓬勃发展的时代，发展机会很多很多。不少新兴行业都缺人，有的时候确实是赶鸭子上架。比如说马云和他的十八罗汉，马云虽然退休，但是十八罗汉现在多据阿里巴巴的要职。并不能说他们的能力要比很多北大、清华的毕业生或者管理专业的高材生强，只能说他们机遇好罢了。现在北大、清华的硕士研究生，也只能挤破头去深圳龙华区报教师岗位，年薪28万。

有的时候，遇上你的领导很年轻，基本上就注定你上不去了。比如，你的领导只有40岁只希望熬到那里养老，他能力一般、水平一般，但是称职，你能怎么办？难道要通过办公室潜规则把他挤走？只能要么跳槽，要么换部门了。

很多年轻人就是遇到这样的情况，晋升途径被堵死，可以创新的行业又越来越少。一旦社会职场生态固定下来，年轻人只能在现在的工作岗位增加经验、论资排辈、缓慢晋升了。

由于年轻人过惯了好日子，生活支出水平很高，而且越来越多的年轻人习惯超前消费。所以我们感觉到年轻人可能是比较穷的吧。