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国家对教师越来越重视了。

近日，教育部明确要对各地落实教师工资待遇情况进行督导。国家要求各地要严格落实《义务教育法》规定的，中小学教师工资待遇不低于当地公务员的平均工资收入水平。如果没有落实的地方，要出台有效措施限期整改。

教师待遇的提高，有助于提升教师工作的积极性，也有利于更多的优秀人才投身到教育事业。这样我们的教育水平才会越来越高。

河南省将班主任费提升到500元每月，教龄补贴提升到了每年10元，再加上乡村教师补贴、乡镇补贴等待遇的落实，有的老师工资待遇甚至能够一下子提升八九百元。

青岛市将班主任费提升到了800~1000元，同时将提高课时量在奖励性绩效工资中的分配。对于教师工资和公务员工资的差额，专门设立政府奖励性绩效工资进行保障。

深圳市龙华区教育局2019年对社会公开招聘400名教师，工资待遇是达到了26~28万元。最终的录取名单中有不少北大清华的硕士博士。

有人说，北大清华的硕士、博士去教书是浪费，他们自己会学习，不一定代表他们会教学。可是，这些人忘了，是金子到哪里都会发光的。

也许这一批硕士博士不一定会教学，但是这代表了社会的倾向。待遇越高，社会对教师行业关注度就会越大，不合格的教师将会无所遁形。更多的教师会加强自律。无论从何种角度，对于我国的教育事业都是有极大好处的。希望不久的将来，让教师成为人人尊敬，令人羡慕的职业。