旷工辞退是否可以领失业金?
作者: 昆明财税服务平台
很明确的告诉你:可以。但是,你要满足其他两个条件。
根据《失业保险条例》的规定,领取失业保险的条件有三个:非本人意愿失业;失业保险缴费满一年以上;有求职意愿。
失业保险每缴费一年可以领取三个月的失业保险待遇,最长不超过24个月。一般只有缴费满10年以上才可以领取24个月的失业金。
失业保险待遇,不仅仅包含了领取失业金,而且也包含给失业职工代缴基本医疗保险的待遇。失业金的标准全国正在不断提升,最终将在2020年底之前达到90%的当地最低工资水平。
怎么才算非本人意愿失业?在《社会保险法实施细则》里面明确规定,主要包括六大类情形:
第一,劳动合同期满;用人单位被宣告破产;用人单位被吊销执照、责令关闭、撤销或者提前解散。
第二,用人单位依照劳动合同法第39条,40条,41条规定解除劳动合同,属于用人单位裁减、解除职工的情况。
第三,用人单位依照劳动合同法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动合同者协商一致解除劳动合同的。
第四,用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。这一情形实际上就是题目所说的,因为旷工辞退,是否可以领取失业金的答案?所以,答案是肯定的。
第五,劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。劳动合同法第38条主要是用人单位有没有及时足额发放工资、未交纳社会保险费等一些违法违规行为,法律规定劳动者为了保护自己利益而提出解除劳动合同的。
第六,属于法律法规规定的其他情形。