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社会保险费的断缴，可能是很多人遇到过的情况。毕竟人们流动越来越频繁，很容易出现社保没有衔接上的情况。灵活就业，人员确实可以自己缴纳社保，不过近年来由于社保缴费基数年年增长，相应的负担也不轻了。有些人考虑，是否中断一下？社会保险的中断比较复杂，主要有以下影响：

对于养老保险来讲，肯定是会影响我们养老金待遇，我们在后面详细分说。

对于医疗保险来讲，如果社会保险费停缴就无法享受医保待遇了。住院报销、社保卡使用都不行。可以参加城乡居民医保作为衔接，不过报销比例低，没有个人账户待遇。

对于工伤保险来讲，停保即意味着放弃工伤保障，当然没有工作也就没有工伤。

对于生育保险来讲，停保一样不能享受生育报销待遇以及生育津贴待遇。

对于失业保险来讲，解除劳动合同，反而是享受失业金的一个前提。失业保险累计缴费满一年以上，非本人意愿失业，有求职意愿，就可以领取失业金。失业金的标准是90%的最低工资标准，国家还会给代缴基本医疗保险，对于有些人反正是个好事情。

（一）退休不足缴费年限，吃亏比较严重。

要想领取养老金，是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金待遇。

如果到达法定退休年龄，缴费不足15年，那么是需要延迟退休继续缴费的。除非是因为企业的行为导致社保欠缴，可以通过维权补缴社会保险。因为断缴社会保险费一年，导致晚领养老金一年，这可是非常不划算的事情，一定要提前注意。

实际上除了养老保险以外，医疗保险也是这样。医疗保险退休的缴费年限，一般是要求20~25年以上，一些地区甚至对男同志要求30年。如果退休是不足年限，也需要一次性补齐，有的地区是继续缴费。大家都知道缴费基数会越来越高，因此未来缴费并不划算。

说到缴费基数的问题，确实也是这样。缴费基数下限不停的升高，按最低基数缴费的参保人员缴费负担越来越重。如果能提前缴足15年或者医保退休年限，尽量不要延后。

（二）少缴费一年，少拿养老金多少呢？

按照养老金计算公式，退休养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成。

养老保险的待遇是多缴多得、长缴多得。如果按照60%基数缴费12个月，退休可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。未来退休上年度社平工资如果是1万元，每月可以多领80元，社平工资越高，基础养老金越高。

个人账户养老金，是按照缴费基数的8%计入个人账户然后每年计发一次利息。如果现在是按照3000元基数缴费，每月记入个人账户240元，一年2880元。退休时假设能有5000元，60岁退休计发月数是139个月，每月可以领取个人账户养老金36元。

两者待遇之和是每月116元，相信未来随着缴费基数提高、社平工资提高，相应的养老金待遇会更高一些。

其实，缴纳养老保险就是想让我们的待遇跟社会的平均工资增长速度，社会的发展进步成果相一致。这对于中低收入的人群是一个非常好的事情。所以，一般建议收入越低的人群，只要能有负担能力，尽量参加职工养老保险，这样退休待遇会更好更划算。