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7月3日，辽宁省人社厅公布了该省2020年调整退休人员基本养老金的通知，对辽宁省退休人员养老金调整作出了安排。这是全国第2个公布养老金调整方案的省市。

4月17日，人社部公布了2020年全国退休人员养老金调整的通知，对于各省市养老金调整作出了基本的要求。

调整时间是从2020年1月1日起，即使养老金在7月底前调整到位，养老金差额也会从1月份开始补发。退休人员不用担心吃亏。

调整范围是2019年12月31日前办理了退休手续并领取了退休待遇的人。这样在调整时间上实现了有效衔接。有些人担心2020年新退休的人员不能参与养老金待遇调整，退休待遇会吃亏。

实际上，根据辽宁省养老金计算公式，退休待遇是跟社会平均工资相挂钩的。2020年退休会使用2019年的社会平均工资计算养老金。而2019年退休是使用的2018年社会平均工资。由于社会平均工资在增长，再加上个人账户还有记账利率，因此新年度退休并不会吃亏。

退休人员养老金为什么调整？按照国家《社会保险法》的规定，主要是根据社会平均工资增长和物价增长情况对养老金进行调整。所以，使用新年度社会平均工资计算养老金是不会吃亏的。

调整比例是第3年保持5%的水平，不过是以上年度退休人员基本养老金的平均水平的5%，由于2019年的养老金更高一些，因此，具体调整的金额也会更多。

调整方式主要有三种方式，定额调整，挂钩调整，适当倾斜。这也是近年来一直秉持的做法了。

定额调整，贯彻的是公平原则，符合条件的一类人增加相同的钱数。辽宁省将退休人员分为五类，劳人险1983年3号文件规定的建国前参加工作的退休工人、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员、1954年1月1日以后参加工作，2018年12月31日以前退休退职的人员和五七家属工、2019年1月1日至12月31日退休退职人员分别增加基本养老金70元、65元、60元、55元和25元。跟2019年完全一样。

挂钩调整，一般分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。主要是为了贯彻长缴多得和长缴多得的待遇模式。缴费年限15年以内的部分，每年增加基本养老金一元；超过15年的部分，每年再增加基本养老金一元（相当于每年缴费年限增加二元）。这种方式是鼓励大家缴费15年以后继续缴费，对于长缴多得的鼓励。按照本人2019年12月领取的统筹内基本养老金为基数，按0.8%比例增加。挂钩调整部分也跟2019年完全一样。

倾斜调整，（1）对于年满70周岁不满80周岁、年满80周岁以上的高龄老人，每人每月额外增加基本养老金50元和100元。这是全国普遍都存在的，对高龄老人倾斜照顾政策。（2）对于艰苦边远地区，每人每月再增加基本养老金5元。（3）企业军转干部调整后的养老金不低于当地养老金平均水平。以上政策都跟2019年一样。

（4）对于基本养老金低于2500元的退休退职人员，养老保险缴费年限超过15年的部分，每满一年每人每月再增加基本养老金一元。这是一个新的政策，也是国家对低收入人群的倾斜照顾，也是对缴费年限15年以上人群的倾斜照顾。

上述所有退休人员的养老金将在7月底前调整到位，相信大家悬着的心可以落地了。