公司骨干员工出现不太好的风气,比如说贪小便宜,拿公司的资源慷他人之慨怎么办?
作者: 昆明财税服务平台
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当你看到出现这种风气的时候,
实际上已经相当严重了,
乱世需用重典,
推荐一种管理策略:整风运动。
① 国家在几次重大的历史进程中,都是一整风运动来纠偏的。从而保证了一个时代进步的节奏和方向。企业也是如此,不怕市场下滑不怕利润率下降,就怕员工特别是骨干人的思想发生变化,这种变化会摧毁整个企业。
② 整风运动,就是从干部的思想角度出发,通过自我批判和批评,反思自己,纠正自己,鞭策自己的方式,实现干部思维的转变。从而带动整个队思维的改变,达到净化组织的目的。
③ 出台和优化制度。根据整风的方向和重点内容对相关制度优化和重新设计,所有的制度管控于个人晋升发展有关,并实施有效的管控。
蜗牛观点:
请记住这是整个公司的行为,
不是哪一个部门的行为。
如果老板不下决心话,
是难以奏效的。