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感谢邀请。

从你问题内容的反应来看，应该是干活努力，但是效果较差。

可能的原因

① 岗位超出了你的个人素质

一个人综合素质的培养不是一朝一夕而完成的，如果岗位于你自身的素质相差甚远，建议调岗。

② 虽然用心工作但方法不对

这种情况那说明你是一个踏实工作的人，但在工作方法上足够灵活，对事情的理解深度不够。如果是这个原因的话，你需要对每件事情进行深刻的理解，然后想好灵活的对策再去做。

③ 公司相当复杂事情太难

有时候一个企业因历史的沉淀会带来很复杂的环境，导致后面即使很优秀的人也难以做出成绩来。如果是这个原因的话，本身也不完全怪你。

蜗牛建议：

预计属于第二个原因。

那么你需要做如下改进。

① 不要傻干，一定要把事情好好的琢磨一番。

② 有很多成功的方式可以向优秀的人去借鉴，不要低头拉车。

③ 有必要获得你的领导的指导，既然他看到了你的问题，自然有方法辅导你。