针对初入职场的新人的特点，应该如何正确的引导他们，促使其快速适应工作？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请!
作为一个主管培养下属是自身的责任，
也是打造团队和树立个人魅力的条件。
带新人最简单的实战型操作。
① 说给他听
② 做给他看
③ 说给你听
④ 做给你看
按照上面的循环不断地让他去历练，
你在不断地去纠正。
一般岗位三天完成。
职能岗位一周完成。
管理岗位三个月完成。
中层岗位三年完成。
高层岗位八年完成。
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