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感谢邀请。

真正的领导对下属都是负责任的，这种责任不是纵容下属，不是给下属多少的薪酬，而是对下属严格要求，实际上这是最好的爱。

按照你说提出了问题，用了严格这个词语，那么我认为它是正面的是褒义词。要提醒你严格和苛刻是有区别的，对下属严格要求是一种重视与培养，而对下属要求过于苛刻，是一种打压与变态，所以这点你要分清楚。

那种晃晃悠悠轻松无事的人是无法得到提升的，因为人的能力不是等出来的，不是闲出来的，是做出来的和磨练出来的。有些人想做事儿也有能力基础，但是领导不给机会。既然领导给了机会对自己要求很严格，这就是自我提升的最佳时机，一定要抓得住用得好。

能够得到历练，特别是领导的重视，这是难得的机会，或许一生都不会遇见很多次，应该在这个时候心无旁骛，努力学习与做事，实现个人野蛮的成长。

切记！不管领导是培养你，还是打压你，只要给你机会，就要作为自我提升的平台。