昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

您好，如果以未足额缴纳社保申请被迫离职，原则上单位是需要支付经济补偿金的。但怎么样的流程，才能获得单位的经济补偿金呢？

一、在发现单位未足额缴纳社保的情形后，应立即发函给单位，要求单位为你足额补缴社保。

二、若单位在收到你发的函后，在规定时间内为你补缴了社保差额，那么事情到此结束，就没有后面的事情了。

三、若单位在收到你发的函后，不予理会，没有在规定的时间内为你补缴社保差额，一般为一个月的时间。那么我们就可以进行下一步了。

四、接着可以继续发函给单位，以”未足额缴纳社保，且拒不为员工补缴社保“为由申请被迫解除劳动关系。

五、等单位收到发的函后，就准备好材料去申请劳动仲裁，接下来可能面对法院一审、二审等。等胜诉后，就可以拿到经济补偿金了。

总之，虽然从法律角度上遇到这种情况，单位必须要支付经济补偿金，但在实际的执行过程中，消耗的时间比较长。

文章来源:网站整理