进公司五年半，还有一年半退休，如果被公司辞退有什么说法？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
根据您说的前提，还有一年半退休，也就是属于“距退休年龄不足五年”的情形，那么这种情况下公司是不能随便辞退你的。
这种情况下，公司能够合法辞退的情形有哪些？
一、员工严重违法公司的规章制度。
二、严重失职，给公司造成了重大的损害。
如果公司公司辞退的理由和上面的一样，并且有充分证据的，那么被辞退了，也没有任何经济补偿金的。
如果公司辞退的的理由不符合上面的，那么属于违法辞退，我们可以这样和公司要说法：
一、公司要支付违法解除劳动合同的赔偿金，相当于经济补偿金的两倍。
二、可以要求公司继续履行劳动合同直至到退休年龄。
三、社保、公积金、未休年休假等等待遇。
我们要拿着公司的辞退通知书和劳动合同去劳动部门申请劳动仲裁来达成自己的诉求。
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