月薪一万，全额交五险一金的公司好还是月薪一万五最低交五险一金的公司好？
作者： 昆明财税服务平台
从表面上看不好判断，最好通过实际的数据计算来比较，特别容易做选择。
由于题主你没有说在哪个地方工作，所以必须先确定一个地方，然后才能具体的计算，这个很关键的，因为每个地方的五险一金缴费上下限数额不一样，必然影响最终的结果，但大概的道理是一样的，只要通过一个地方的例子，就可以照着计算你所在的地方。
我就以宁波为例来计算一下月薪10000全额交五险一金跟月薪15000最低交五险一金的区别。
为了便于比较，我们假设公积金都按照5%来交，五险比例都是固定的，不用假设，也没有专项附加扣除。
1、月薪10000，全额缴纳五险一金的情况：
我们可以通过上表的计算得知，月薪10000全额缴纳五险一金，个人五险一金扣除费用为1553元，其中公积金500元，扣税103.41元，实际拿到手的工资为8343.59元。但你个人缴纳的养老保险高达800元，这意味着以后退休可以拿到比较高的退休金。
2、我们再来看看月薪15000，按最低缴纳五险一金的情况：
从上表计算可以看出，月薪15000按最低档次3279缴纳五险一金，个人五险一金费用只需要承担511.24元，税后收入为13500~14000不等，其中公积金只需要承担163.95元，这个太低了，基本没啥用。而养老保险只有262，也非常的低，这个在退休后只能拿最低档的退休金。最为苦恼的是，后面的个税会比较多，会从200多涨到900多。
综上比较，我们可以明显的看出，从实际拿到手的工资来比较，显然月薪15000最低交五险一金要好，但从税费的扣除以及养老金待遇上来考虑，显然月薪10000全额缴纳五险一金的公司要更好，因为退休后可以拿更高的退休金。所以，如果你想要现在拿高工资，就选择月薪15000最低交五险一金的公司，如果你想要退休后拿高养老金，就选择月薪10000全额缴纳五险一金的公司。
你可以根据你所在的地方按照我上面的方法具体计算一下就是了，很简单的，最终怎么选，看你自己的决定。
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