离职一个月后还收到公司发给我的工资,前提是已经结清工资了,我该怎么处理?要不要还回去?
作者: 昆明财税服务平台
君子爱财,取之有道。纸箱客建议是:联系原单位,问明情况,然后,还回去。
尽管属于对方的错误,但不属于自己的就不要去收取,但求心安。
靠着多一个月的工资,我们也不能发家致富。相反,如果收了,每每想起,总会觉得别扭,好像是得了不义之财一样。也许有人会说,这跟我有什么关系,又不是我偷的,是对方主动给的。这话不假,但这份工资毕竟不是自己的。就好比有人丢了钱被自己捡到,难道我们不需要还吗?一样的道理。接到对方多发的工资就像捡到别人的钱一样。
财务的事无小事,一分一厘都是重大后果。发错工资的财务人员将面临处罚甚至被开除的结果。
同事多年,可能和财务交集不多,但毕竟一起共同在一个公司,更何况工资的程序需要人事、财务、主管领导审核,老板或总经理审批,一连串的人都会因这一个错误而被追究,从职场来讲,职业的操守就会受到怀疑。因为,数据是做不了假的,特别是上账的财务数据,给谁少发给谁多发都会有记录,一查就能查出来。所以,不要等对方来找你,主动一点,马上退还。
这样你收获的不仅是心安,还有可能是职场上最大的赞誉!
个人见解,感谢阅读和关注,我是纸箱客。