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乡镇公务员，属于省考招聘考试，一般来说确实是5年内不能调动的，这样做是为了保持乡镇公务员队伍稳定性的需要。因为我本人也参加过驻村扶贫工作，经常与乡镇公务员在一起，所以还是比较了解乡镇公务员的日常工作的。

1.乡镇公务员属于基层公务员，日常工作非常繁琐，俗话说上面千根线，下面一根针，乡镇公务员向上需要对接县委、县政府各部门和县政府各局，向下需要服务各村委会甚至是各村，加班加点是乡镇公务员的常态，尤其是前几年脱贫攻坚时期，工作真的是非常忙，所以考乡镇公务必须要做好心理准备。

2.就职业发展而言，乡镇公务员属于基层公务员，平台很小。乡镇属于正科级单位，乡镇党委书记、乡镇长属于正科级，副乡长属于副科级，对于大部分乡镇公务员来说，副科级已经是职业生涯的天花板了，晋升副科级确实有一定的难度，很多乡镇公务员退休时还是科员，不过现在由于职务与职级并行，可能还会好点，退休的时候应该能给个四级主任科员，但是想提拔晋升到副科级实职，确实很困难。

3.谈谈乡镇公务员的好的方面，那就是职业的稳定性，乡镇公务员是公务员行政编制，职业稳定性很强，一般来说根本不用担心失业或者被开除等问题，除非你违反了国家法律法规或者说犯罪了一般不会被开除，这是考上乡镇公务员最大的好处了。

4.至于乡镇公务员的工资待遇，不用抱太大的希望，工作不会太高，够生活吧。我有个朋友以前在银行，考到街道办事处后由于接受不了工资贷款的巨大落差，一年后选择了辞职，所以说如果想挣钱，确实工建议考基层乡镇公务员。

最后，最重要的一点，本人不建议考异地乡镇公务员。