工资条上总工资近8000，实发到手5200，钱都扣哪去了？
时间：2021-11-18 01:40 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
工资条上总工资近8000，实发到手5200，钱都扣哪去了？
8000元，基本是公职人员的工资水平了。
工资8000，实发5200，其余的哪去了？
大体算一下。
1、扣税。
扣税的门槛是5000元，超过这个数的按比例扣除。
应纳税所得额=月度收入－5000元（免征额）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。
具体到本题，那就是（8000-5000）×10%-105=195元。
也就是说，个人所得税扣除195元。
2、扣个人承担的五险一金部分。
具体到本题，那就是：
养老保险8%x8000=640元；
医疗保险2%x8000=160元；
失业保险0.2%x8000=16元；
工伤保险和生育保险由单位全部承担不用扣。
住房公积金10%x8000=800元。
以上几项合计1616元。
3、企业年金
一般按工资总额的4%扣。
8000x4%=320元
这样大体计算一下，扣除的费用有：195+1616+320=2131元。
8000-5200=2800,
2800-2131=669元
这669元，一般包括以下项目：
1、缺勤扣发。各单位政策不一，例如有的扣本月全勤奖+缺勤工资，有的只扣缺勤工作，有的按缺勤工资的两倍扣。
2、单位通勤车、工作餐费用。例如通勤车每天两元，工作餐每天三元，这样每天就是五元左右，每月一共一百多元。
3、单位公租房费用。
4、代扣的水电费用。
5、单位统一充值的纯净水、话费等费用。
工资条
工资条
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当然了，前边扣除的金额，其中有不少将来还是自己的，例如五险一金，有些事本来就是自己应当付的，例如工作餐和通勤车只是象征性的收一点。个人所得税那是交给国家的，取之于民用之于民，必须交的。
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