本人想跳槽了,什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱?
作者: 昆明财税服务平台
多年经验HR老鸟怒答。我们平时也一直在找最靠谱的渠道,这么多年经验也总结了不少,下面的大家根据情况对话入座哈,希望金三银四大家都找到合适的工作,HR同行也早日招到合适的人。
1三大传统招聘网站这个估计大家肯定都投过,前程无忧 、51job和智联招聘,优点是上面的公司和岗位都特别全,几乎涵盖了各行各业,无论多冷门的专业都能找到比较对口的岗位。缺点就是不精准了,对于HR筛选简历成本有点高。一般来说,在社招的时候我们基本都最后才会看这些网站,所以还有一个弊端就是反馈慢,现在知道你为什么投了几周甚至一个月才有回复了吧。
2 拉勾、boss直聘类的互联网垂直类这2个互联网从业人员应该太熟悉了,跳槽的80%都得靠这2个,拉勾上公司和岗位更多些,基本算是行业内跳槽第一平台了,boss直聘小公司多,优点就是可以直接和boss聊,沟通成本低,现在这样的黄金季建议2个平台都试试。
3 脉脉和知乎这种社交类平台这个好多人可能忽略了,脉脉上除了各种公司内幕、小道消息,还有不少不错的岗位,大厂小厂都有,互联网公司的居多,也有媒体、广告、金融等其他的,反馈速度也可以。而且,真遇到心仪的,完全可以勾搭个内部人士,争取内推一下,这样拿到offer的几率能大大的提升。
知乎虽然现在有点水,但还算是藏龙卧虎,技术、运营、媒体类大牛新秀都不少,我身边就有不少HR朋友经常去上面勾搭。所以,如果有实力,不妨试着在自己擅长的领域下找几个问题回答,长期提供点高质量回答,积累一点粉丝,万一不小心碰到主动撩你的老板呢?
4 猎聘、领英等高端平台这2个都是适合中高级岗位跳槽,LinkedIn适合经理以上且偏外企的职位,猎聘起码得3年以上经验,上面猎头特别多,有特别专业的,也有很水的,需要好好识别。工作时间在1-3年的小白大多不太合适。
5 豆瓣、五八赶集等平台五八赶集大家应该都知道,常年挂着各种兼职、保安、保洁、厨师、小时工等技术含量很低的岗位,因为有点技术含量的岗位,我们肯定不会到这种地方来看的。此外,上面骗子太多,一定要小心小心再小心,让你交钱的、地点比较偏的一概不去。
豆瓣可能用的人少点,上面编辑、行政、人力资源、财务、实习生等岗位很多,而且和租房小组一样,普遍还是靠谱的,门槛也都不高,待遇当然也就只是还可以了,但竞争压力没那么大,如果有精力也可以上去看看,万一有相中的也可以试一试。