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如果题主目前没有更好的选择，我建议还是可以去面试下的，至少也是一个尝试和经历。我的考虑主要有几下几点：

1.无编制的工作，主要看单位是机关或者事业单位的性质。

如果是机关或者全额拨款事业单位，那么看是否同工同酬，如果待遇差很多，建议题主可以放弃。因为这些单位无编制人员永远没有转正的机会，永远是二等公民。

如果是自收自支事业单位，面临转企改制的事业单位，我倒是觉得是一次机会。因为这些单位在转企改制时，一般会让编外人员自愿选择留下或者自谋职业。如果选择留下，那么就变成了国有企业的正式员工，只要企业效益好，待遇不会差。如果改革时自谋职业出走，那么题主还会有一笔赔偿。

2.就事论事从面试进人的几率来说，题主还是有很大机会的。笔试放弃一半，说明这个岗位很多人不看好，那么既然这样，面试也会有很多人放弃。况且招30人，我觉得还是可以一试的。即是笔试最后一名，只要面试足够好，也很有可能翻盘。

3.一切的一切，可以等到面试进了再说。等面试进了，再去考虑待遇、工作好不好的问题，一点也不迟。

所以，我觉得现阶段，什么都不要想。如果没有其他更好的选择，就一心一意去准备面试。我一直相信无论做什么，只要用心去做，一定是有用的。