试用期公务员负责党政办合适吗？
作者： 昆明财税服务平台
不合适。
公务员的试用期为一年时间，试用期间，如果出现因个人能力导致的工作失误等情形，可能导致被领导批评、延迟转正甚至是被取消录用等后果。
那么公务员在试用期，其实就相当于是实习期，在这个期间，让你单独负责一个部门，显然是有问题的，因为你究竟能不能负起这个责任呢？估计很难。
毕竟党政办不是一般的业务部门，而是领导身边的部门，在整个单位当中也是居于中间枢纽的位置，涉及到上传下达、左右协调、四面沟通、八面玲珑等做人做事方方面面的事情，如果你没有一定的工作经验，对单位总体情况掌握不够，同领导和同事不够熟悉，那么你就很容易犯错误或者被认为不懂规矩。
这种犯错，一方面是工作推进方面容易犯错，另一方面是为人处世方面也容易犯错，这样的话，对你的试用期是极其不利的，毕竟试用期满以后你还涉及到考核以及正式录用的问题。
所以说，作为试用期的公务员，如果让你去党政办跟岗学习或者锻炼一段时间，我认为这会是一个很不错的平台和机会，但是要你在试用期完全负责整个党政办的工作，我认为这是有一定风险的。
当然了，所谓危机，危险的背后其实就是机会。
比如，虽然你以试用期的身份负责党政办会有一定风险，但是，在你们单位目前党政办无人负责，或者领导有意大力培养的情况下，加上你自身具备一定的能力基础，那么你即便被赶鸭子上架，但是如果你能够抓住这个机遇，顺利完成任务，这对你今后的发展又会有极大的帮助。
因为道理很简单，试用期你就可以单独负责一个综合管理部门，那么试用期满以后呢？工作上岂不是更加得心应手大有可为！
所以我认为，试用期公务员直接负责党政办，这本身是不合规定的，比如党政办涉及到的印章管理以及党政联席会议等，原则上都是需要正式的公务员去负责的，如果让试用期人员去负责，这属于单位内部分工安排不够合理，但是对你本人而言，这又是一个挑战，也是一个机遇所在吧。
