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谢谢邀请，被领导提拔以后，送礼表示感谢，这是一种不合时宜的做法。

那么你应该怎么做呢？最正确的办法，一是通过短信或者书面的形式向领导对自己的信任表示感谢，同时也表态你一定不辜负领导期望，在这个岗位上干出成绩等。

这是最基本的一种态度。

那么接下来你应该怎么办呢？告诉你，别想太多，你唯一能做的，也是你最应该做的，那就是老老实实干好自己的工作，通过工作成绩来证明你自己，证明领导没有看错你，这才是最重要的！

因为说白了，领导每年要提拔那么多人，如果每个人都去表示感谢，都去送礼，那领导得多忙？得承担多大的风险？况且哪个领导还差你那点礼品呢？

其实，职场中最怕好心干坏事，也最怕花钱办事没效果，其实职场就是个利益场，领导提拔你，是让你去干活，去给他分忧的，不是喊你去当官当领导的，这一点你必须要清醒认识到。

所以说，你被提拔，适当给领导表示一下你的感谢，表达一下心意，表示一下你的态度，这没有错，但是方式方法很重要，送礼显然太低级了，而且最关键的，其实就在于提拔以后你能不能干好工作，能不能证明领导没有提拔错你，记住这一点，比你送什么都管用！