做事特别慢，慢到被老板天天嫌弃（后来还被降工资），该怎么提高自己的效率，迷茫？
作者： 昆明财税服务平台
身边有一个例子和题主非常相似，主人公是一位40多岁的同事，在进入工厂之前是老师，按说文化程度、语言表达并不差，
然而，他却被人事部多次约谈，总共调过三次岗位，干过SQE和制程巡检，最后被安排为（DCC文控中心）,负责文件管理工作。
他为什么会是这样的结局？
就是因为他做事情拖拖拉拉，事情做了没有结果，总是要领导在后面推，推一下他就前进一下，不然就停留在原地，结果在领导眼里就是没工作能力。
难道这位同事不想改变吗？喜欢被领导嫌弃？显然不是，私下有和他进行过交流，他其实早就意识到自己的问题，想改变自己，但是却成效甚微。
这位同事也有过题主一样的迷茫，他明白自己升迁、加薪无望，公司也表现出让他自己辞职的想法，
如果可以，他也想离开公司，干得确实不开心，但是他要小孩比较晚，孩子现在才开始上小学，各方面压力非常大。
下面结合这位同事的情况，从多个方面分析你做事慢的原因，希望给出的建议可以对你有所帮助，具体如下：
现在在公司上班，电脑是离不开的工具，企业开始导入越来越多的管理系统，例如，ERP系统，OA系统等；
这里主要讲的是办公软件使用，就是 Word（文字编辑）、Excel（数据表格）、PPT（演示文稿），很多人会觉得这些并不复杂，自己平时都在使用，然而没有对比就没有伤害。
现实是有些人整理一份数据需要半小时，但是会的人只要10分钟甚至更短，例如:透视图、功能强大的函数公式（像VLOOKUP）等，
这位同事就是如此，因为接触电脑晚，所以，不善于使用很多技巧，导致作业效率低。
深层次的原因是什么？
是他不愿意主动去学习新的东西，我们经常使用到的小技巧掌握30个就差不多了，就算你每个星期学习一个那也只需要半年，
你要愿意去学习提升效率的小技巧，而不是通过重复简单动作（复制+黏贴），最后消耗了大量的宝贵时间。
建议：改变自己的思想，提醒自己，平时简单重复动作的工作肯定有提升效率的技巧，可以请教同事，IT人员，上网搜索相关教程，把一个个小技巧学会，肯定可以给你节省工作时间。
在公司你可以发现走路匆匆的同事，也有走路慢悠悠的同事，并非走路慢就一定工作效率低，如果你有一大堆的事情没有开始干，也同样走路慢悠悠那就有问题了。
做事情慢，是相对于规定的时间来说的，或者相对于别的同事来说的，
本应该今天要完成的工作你没按期完成，做事情慢；别人只要半小时就可以完成的事情，你花了两小时，做事情慢。
有些人总是不紧不慢，天塌下来不管，工作已经堆积如山，却从来不加班，抽烟、喝茶重要性排在工作之前。
每天工作做到哪里就算哪里，等到老板问起来再说。
深层次的原因是什么？
平时养成了工作拖拉的习惯，工作节奏慢，对工作的完成不重视，
建议：先让自己的动作快起来，想到什么就立马去做，要重视工作完成进度，坚持“当日事当日毕”。
为什么工作慢？因为不会，出现问题解决不了。
因为文化程度、专业知识、语言障碍等方面的原因，导致安排的工作自己无法胜任，
例如：你英文水平相对较低，而你平时的工作需要阅读大量的英文资料，这个时候你工作肯定慢。
每个人都有自己的优势和劣势，自己擅长的领域和技术，如果安排的工作正好是自己不擅长的，那么你就会每天在痛苦中度过。
你可以反思和对照，自己的工作使用的是自己的优势还是劣势呢？
深层次的原因是什么？
缺少和管理者的沟通，对于自己无法胜任或者劣势的岗位没有及时和领导反馈，自己硬撑，最后工作没完成。
建议：对自己工作内容和自己的能力水平进行详细的分析，如果自己不能胜任，就要及时提出来，领导会根据具体情况进行安排。
当然你也可以选择通过自己的学习化劣势为优势，提升自己的工作能力来胜任现有的工作。
如果你确认自己工作能力可以胜任现有的工作，但还是做事情很慢，需要反思一下自己对于工作的优先级安排是否合理。
老板为什么天天嫌弃你？为什么认为你的工作能力不行？
主要的原因是安排的工作没有在老板规定的时间内完成，老板要数据你没整理好，老板要进度你一无所知。
每天都会产生新的任务，也在执行和跟进之前的任务，你是如何来安排自己的工作优先级？
深层次的原因是什么？
缺少对工作的优先级安排，简单的、自己喜欢的工作先完成，没有管控工作的完成期限，导致完成的不是老板想要的，工作没有在规定期限内完成。
建议：可以有几个方面来提升，
学习“四象限工作法”，根据轻重缓急进行工作优先级安排
善于利用台历、电子日历、工作任务清单来跟进工作完成进度
复杂的项目可以建立“甘特图”来具体跟踪
这是个需要重视的问题，有些人从早晨上班开始到下班结束，回想起来都不知道一天都干了什么，感觉自己好像也没闲着，但是又没有完成什么工作。
有些人刚刚上班就给自己的时间做了规划，给重要工作的完成预估了时间，会有意识的去记录自己的实际完成时间，对于严重超时的工作进行原因分析，进而提升自己的工作效率。
手机上有很多的APP都有记录时间块的功能，如果你感觉自己时间利用率很低，可以记录一段时间来分析一下自己时间的利用情况，也许可以找到你工作效率低的原因。
深层次的原因是什么？
对自己的工作效率和时间利用没有进行数据化的统计和分析，只是凭感觉是发现不了根本原因的，
工作的精力不集中也是影响工作效率的因素之一，没有人能做到真正意义上的一心二用。
建议：
推荐一种方法--“番茄工作法”，简单的讲就是：工作25分钟，休息5分钟，再工作25分钟，休息5分钟，以此循环，关于时间的记录可以使用手机，也可以在网上购买“番茄钟”。
关于精力不集中的问题，建议你每次只做一件事，不要同时进行几件事。
番茄工作法是简单易行的时间管理方法，是由弗朗西斯科·西里洛于1992年创立的一种相对于GTD更微观的时间管理方法。
使用番茄工作法，选择一个待完成的任务，将番茄时间设为25分钟，专注工作，中途不允许做任何与该任务无关的事，直到番茄时钟响起，然后在纸上画一个X短暂休息一下（5分钟就行），每4个番茄时段多休息一会儿。
番茄工作法极大地提高了工作的效率。
希望回答能够对你有一定的帮助，欢迎大家留言讨论，
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